#368 てまひまかける　家づくり人づくり

月に一度、みんなで手作りカレーの昼食をとる会社があります。熊本県熊本市にある新産住拓は、１９６４年創業の老舗住宅メーカー。社員有志が月替わりで役割分担し、手作りするカレーの日。配膳を担当していたのは二代目社長の小山英文さん（５７）。役職や年齢に関係なく食事を楽しむというコンセプト通り、和気あいあいとした雰囲気です。

新産住拓のこだわりは木の“産地”。熊本の風土で育った「近くの山の木」で家をつくります。さらに見えないところまで無垢材を使うため、家は木の香りに包まれ、住む人をとりこに…。こうしたこだわりと社風に魅かれ、就職を希望する若者が後を絶ちません。

ところが、創業者の時代「お客様第一」の信念に徹するあまり、厳しい労働環境を強いたため多くの社員が辞職するなど、今でいう「ブラック企業」でした。そうした先代の姿を見ていた二代目社長は、理想の会社を作るための「人づくり」へと大きく舵を切ったといいます。

今年９月に家を建てた 社員の松井洸樹さん（２８）と平野佳菜子さん（２９）夫婦。ＷＥＢ担当と営業担当のふたりは「見えないところのこだわりまでお客様に見せたい」と家づくりの過程をＳＮＳで細かく発信。『家を建てる側』に立つことで家を建てる喜びや不安、完成後のケアの大切さを実感できたと話します。

現場監督として働く武田空さん（２５）は、高校時代から「木の家」をつくる新産住拓に憧れ念願の就職を果たしました。姉の姿に影響されたという弟・大和さん（２２）も学んできた伝統建築技術を生かせる場所だと確信し、現在は大工として活躍中。野球好きのふたりは職場のチームにも所属し、社員やスタッフと交流を図っています。

二代目社長が目標に掲げるのは「働きたい会社ナンバーワン」。仕事に必要なチームワークの形成、上司と部下とのコミュニケーション手段など「家づくり」に必要不可欠だという「人づくり」を追いました。